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DIRECTOR FINANCIERO

El CFO ejercerá una influencia diaria y continua en las operaciones de la empresa, ayudando a analizar, elaborar estrategias y hacer crecer nuestra posición financiera. Este estratega experimentado no solo comprende las prácticas y tendencias contables actuales, sino que también tiene experiencia comprobada en la obtención de capital y la adaptación al cambio, tanto en crecimiento como en reducción de personal. Como miembro de nuestra alta gerencia, él o ella se sentirá cómodo en un rol de liderazgo que exige habilidades claras de comunicación y presentación.

UBICACIÓN

Chattanooga

TIPO DE EMPLEO

Permanente

QUE HARAS

OBJETIVOS DE ESTE ROL

  • Responsable, ya sea directamente o mediante la gestión del personal, de toda la gestión de efectivo, inversiones, seguros, presupuestos e informes financieros, lo que ayuda a impulsar la estrategia financiera de la empresa y las necesidades de contratación.

  • Coordinar el desarrollo de los presupuestos anuales operativos, de capital y de programas, y la elaboración de informes sobre los mismos.

  • Garantizar que el flujo de caja sea compatible con las operaciones de la empresa, supervisando las actividades diarias de contabilidad, registro, informes y control interno de la organización.

  • Liderar el desarrollo y el uso de políticas, prácticas y herramientas de mejores prácticas que garanticen una organización bien controlada pero flexible con una sólida gestión fiscal, gestión de proyectos, comunicaciones entre equipos y flujo de trabajo.

  • Cumplir con los requisitos financieros federales, estatales y locales estudiando la legislación existente y nueva, haciendo cumplir el cumplimiento y tomando medidas

RESPONSABILIDADES DIARIAS Y MENSUALES

  • Trabajar con la alta gerencia para desarrollar de manera eficiente presupuestos de propuestas, proporcionar acceso a información financiera de proyectos y administrar el cumplimiento de contratos/subvenciones y la presentación de informes.

  • Investigue oportunidades de ingresos y tendencias económicas, analice operaciones internas, identifique áreas de reducción de costos y mejora de procesos

  • Realizar la gestión de riesgos a través del análisis de los pasivos e inversiones de la empresa, y evaluar y gestionar la estructura de capital y las iniciativas de recaudación de fondos.

  • Supervisar la función de recursos humanos, coordinando con los proveedores de servicios externos (nómina, beneficios y recursos humanos en general) y el personal interno responsable de varios aspectos de recursos humanos.

  • Supervisar el rendimiento con seguimiento, establecer medidas correctivas según sea necesario y preparar informes detallados, tanto actuales como de previsión para llamadas de ganancias, el equipo de gestión y el resto de la empresa.

  • Administre el personal de finanzas y supervise los sistemas financieros de TI, asegurando el cumplimiento de todas las normas aplicables de la Junta de Normas de Contabilidad Financiera, el Servicio de Impuestos Internos, el Fiscal General del Estado y otras regulaciones relevantes.

QUIEN ERES

HABILIDADES Y CUALIDADES

  • Máster en contabilidad, contabilidad empresarial o finanzas

  • Más de 5 años de experiencia en puestos de liderazgo ejecutivo

  • Habilidades de liderazgo, con determinación firme e integridad personal.

  • Habilidades excepcionales de comunicación verbal, escrita y visual.

  • Comprensión de contabilidad avanzada, problemas regulatorios y planificación fiscal.

  • Conocimiento práctico de la obtención de capital más allá de las líneas de crédito tradicionales.

CALIFICACIONES PREFERIDAS

  • Experiencia internacional

  • Experiencia en fusiones y adquisiciones y relaciones con inversores.

  • Experiencia ejecutiva con modelos de negocio SaaS y sus  el reconocimiento de ingresos asociado es fuertemente preferido

  • CPA una gran ventaja

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